CORPORATIVO | 10.03.2020
Se facilitará el teletrabajo a padres/madres con hijos menores de doce años o con hijos con situaciones especiales, así como con personas mayores dependientes a su cargo.
MAPFRE ha aprobado esta mañana un plan de acción para flexibilizar las condiciones laborales de los empleados de la compañía motivado por las medidas de prevención derivadas de la epidemia de coronavirus anunciados ayer por las distintas administraciones públicas.
Entre las medidas incluidas, se va a facilitar el teletrabajo de forma prioritaria para aquellos padres/madres con hijos menores de doce años o con hijos con situaciones especiales, así como con personas mayores dependientes a su cargo. Asimismo, se flexibilizará la jornada laboral para encajar otras situaciones, así como la concesión de permisos y/o vacaciones.
Estas medidas excepcionales estarán vigentes durante los próximos quince días. Las mismas actuaciones serán adaptadas en otras Comunidades de acuerdo a las medidas futuras que se tomen por parte de las autoridades.
Planes de Gestión de Crisis y Continuidad de Negocio
MAPFRE ha aprobado esta mañana un plan de acción para flexibilizar las condiciones laborales de los empleados de la compañía motivado por las medidas de prevención derivadas de la epidemia de coronavirus anunciados ayer por las distintas administraciones públicas.
Entre las medidas incluidas, se va a facilitar el teletrabajo de forma prioritaria para aquellos padres/madres con hijos menores de doce años o con hijos con situaciones especiales, así como con personas mayores dependientes a su cargo. Asimismo, se flexibilizará la jornada laboral para encajar otras situaciones, así como la concesión de permisos y/o vacaciones.
Estas medidas excepcionales estarán vigentes durante los próximos quince días. Las mismas actuaciones serán adaptadas en otras Comunidades de acuerdo a las medidas futuras que se tomen por parte de las autoridades.